Cartografías Orgánicas (CO) entiende que el funcionamiento interno de personas y organizaciones se asemejan. Lo que una función hace a través de un órgano del cuerpo humano, en una empresa la realiza un departamento. Así, pues, entendemos que las estructuras que conforman la personalidad individual también se encuentran en las empresas y en la sociedad. Estas estructuras comunes entran en resonancia produciendo situaciones de todo tipo. Desde este punto de vista, CO se dirige a comprender el comportamiento profundo de las organizaciones en las que participamos -grupos, empresas, instituciones, partidos políticos, etcétera-, con el fin de favorecer su funcionamiento y sus procesos. CO entiende que cada empresa es un ser vivo que se relaciona de una manera peculiar y única con cada persona del equipo que la compone. Ello supone que entre individuos y organizaciones se construye un lazo que interfiere positiva o negativamente en dichas funciones y en el clima laboral y emocional del entorno. Sólo así se entiende que personas que alcanzan el éxito en una determinada empresa, puedan fracasar en otra.
CO estudia el perfil de las personas calibrando y cuantificando qué tipo de sinergia se establece entre cada una de ellas y la empresa en la que participa. A tal fin, ofrece a sus usuarios un proceso de Coaching Personal y Sistémico -Mentoring & Formación In Company- orientado a transmitir y supervisar este conocimiento.Se pueden hacer Cartografías Orgánicas de:
• empresas, organizaciones, personas y proyectos
•• de la relación de unas personas con otras; de unas empresas con otras;de personas con empresas; de proyectos con empresas;
••• de la productividad y rendimiento real de cualquiera de estas relaciones
Cartografías Orgánicas es el complemento de Hidden Profile.
Una relación de aplicaciones en el ámbito organizativo puede ser consultada en los siguientes enlaces:
